加快新进员工快速适应及成长，成为行业合格人才。

关注员工阶段性学习与进步，差异化培养，加速成为行业人才。

与行业发展对接，掌握先进行业技能，努力成为行业精英。

努力为员工创造发展的机会与机遇，并不断吸引行业人才的加入，提升公司人才核心竞争力。